掲載記事一覧
世界的VCの視点 成功するスタートアップの共通点
世界的VCの視点 成功するスタートアップの共通点 2017年12月 事業構想 Hiromi OKUDA (Hiromi KAWASAKI)
【開催レポ①】日経ウーマノミクスセミナー「可能性が広がる 女性の多様な働き方について」
【開催レポ①】日経ウーマノミクスセミナー「可能性が広がる 女性の多様な働き方について」 2017年11月 キャリア塾 Hiromi OKUDA (Hiromi KAWASAKI)
イベントにおける「場の空気」の正体とは? 大型カンファレンスの仕掛け人が語る、イベントマーケティングの真価
イベントにおける「場の空気」の正体とは? 大型カンファレンスの仕掛け人が語る、イベントマーケティングの真価 2017年10月 ログミー
イベントを”お金のバラ撒き”で終わらせないために–奥田浩美氏が描く「価値ある場」の設計図
イベントを”お金のバラ撒き”で終わらせないために–奥田浩美氏が描く「価値ある場」の設計図 2017年10月 ログミー
「子どもができてからパワーが出てきた」取締役であり母でもある4人が、初めての子育て経験を振り返る
「子どもができてからパワーが出てきた」取締役であり母でもある4人が、初めての子育て経験を振り返る 2017年07月 ログミー
「DoingよりBeing」日本の女性リーダーたちがシリコンバレーで学んだこと
「DoingよりBeing」日本の女性リーダーたちがシリコンバレーで学んだこと 2017年07月 Business Insider
世話してあげたくなるロボットが限界集落を救う!?──鹿児島県「共創のまち・肝付プロジェクト」
世話してあげたくなるロボットが限界集落を救う!?──鹿児島県「共創のまち・肝付プロジェクト」 2017年06月 あしたのコミュニティーラボ
「共感」「共創」の時代 :社員が戦略的・創造的な働き方をするために人事は何をすべきか(前編)
「共感」「共創」の時代 社員が戦略的・創造的な働き方をするために人事は何をすべきか(前編) 2017年06月 日本の人事部
「一人ひとりが100%責任を持てるか」ベンチャーと大企業に共通する、個人が活躍できるチームの条件
「一人ひとりが100%責任を持てるか」ベンチャーと大企業に共通する、個人が活躍できるチームの条件 2017年04月 東洋経済
新経済サミット、「勝った起業家」は誰なのか:対抗ピッチコンテストは熱気にあふれていた
新経済サミット、「勝った起業家」は誰なのか:対抗ピッチコンテストは熱気にあふれていた 2017年04月 東洋経済
居心地が良い場所に“未来”はない ウィズ奥田氏×サムライ富樫氏が考える「世界を変える人の共通点」
居心地が良い場所に“未来”はない ウィズ奥田氏×サムライ富樫氏が考える「世界を変える人の共通点」 2017年03月 ログミー
あなたの「ため息」の中にこそ、次の優れたサービスがある(奥田浩美さん)
あなたの「ため息」の中にこそ、次の優れたサービスがある(奥田浩美さん) 2017年01月 KAIGO LAB
つらい経験こそ、自分の「骨格」になる―― 「IT界のレジェンド」を今も駆り立てる強烈な「原体験」
つらい経験こそ、自分の「骨格」になる―― 「IT界のレジェンド」を今も駆り立てる強烈な「原体験」 2016年10月 ログミー
ITで人々の生活と働き方を変えていく![ウーマン・イノベーターズ03]
ITで人々の生活と働き方を変えていく![ウーマン・イノベーターズ03] 2016年07月 FORBES JAPAN
限界集落という「未来」から見える、シビックテックの底力~ウィズグループ代表取締役 奥田浩美氏
限界集落という「未来」から見える、シビックテックの底力~ウィズグループ代表取締役 奥田浩美氏 2016年05月 電通報
特技は「他人のチャンスを見つけること」 ウィズ・奥田浩美氏が語る、成功する人としない人の僅かな違い
特技は「他人のチャンスを見つけること」 ウィズ・奥田浩美氏が語る、成功する人としない人の僅かな違い 2014年07月 ログミー
奥田浩美氏「会社の仕事しかしない人間はいらない」女性起業家は出産・育児・介護とどう向き合うか
奥田浩美氏「会社の仕事しかしない人間はいらない」女性起業家は出産・育児・介護とどう向き合うか 2016年06月 ログミー